Búsquedas y Headhunting:
Procesos de Empleos

Tenemos un proceso de búsqueda y selección actualizado a los tiempos que corren.
Con ello colaboramos con tu organización para que puedas:

. Configurar una oferta atractiva que atraiga a los mejores profesionales.
. Aprovechar eficientemente todos los canales de búsqueda y captación de potenciales candidatos que hemos sabido desarrollar en 15 años de trayectoria.
. Analizar las competencias y elaborar un pronóstico fiable de adaptación y éxito de los finalistas.

Servicio de búsqueda y selección de RRHH:

Etapa 1: te asistimos en la elaboración del perfil

  • Análisis del puesto.
  • Identificación del perfil de competencias.
  • Estructuración de la oferta. Mercado

Etapa 2: Captación

  • Uso de nuestra base de datos.
  • Explotación de los canales virtuales
  • Publicación de avisos.
  • Gestión de postulaciones.

Etapa 3: Evaluación

  • Valoración y clasificación de candidaturas.
  • Entrevistas individuales.

Etapa 4: Informes

  • Preselección.
  • Elaboración de informes individuales y comparativos.

Etapa 5: Contratación

  • Presentación de candidatos finalistas.
  • Apoyo en la decisión.
  • Acompañamiento en el ciclo de conversaciones de ajuste

Etapa 6: Estudios complementarios

  • De acuerdo a la necesidad, y consensuando con el cliente, se realizan estudios psicotécnicos, para tener otra perspectiva profesionalizada.

Servicio de Headhunting:

Cubrir un rol gerencial es hoy un fundamento estratégico para el logro de tus objetivos organizacionales. Encontramos, a través del Headhunting, una solución para cada búsqueda ejecutiva basados en:

• El conocimiento y contactos desarrollados por nuestros consultores.
• El prestigio logrado por años de actuación y conducta basada en la personalización y los valores éticos.
• Las capacidades de ingeniería de organización, que nos permiten entender la necesidad y proponer alternativas creativas.